IZUMI泉電熱，TFH型コードヒーター，日本原裝，TFH-0251，防水加熱器
IZUMI泉電熱，TFH型コードヒーター，日本原裝，TFH-0251，防水加熱器
IZUMI泉電熱，TFH型コードヒーター，日本原裝，TFH-0251，防水加熱器

電商集團旗下代理品牌

SAKAGUCHI坂口電熱
社長：蜂谷真弓
成立時間：1923年，至今為止做加熱器歷時*長的企業。
社會貢獻：至今為止推出260萬種類的加熱器產品，目前一直在完善。不斷在**。
自我評價：一家以陶瓷產品起家的企業，被稱為日本四大經營之父之一。
另外：我們能為客戶解決的問題：品質、價格、納期
全球公司分布：店鋪在日本商業區秋葉原，另外在日本有9個分公司，中國一個、馬來西亞、泰國、新加坡、韓國、臺灣等等有分公司。
技術種類：加熱、測溫、制御。生產和設計的公司。
產品種類：
首先以工業行業為主，也有公共設施類產品（例如高爾夫球場觀眾席的凳子加熱）。
橡膠行業（例如輪胎生產時用到加熱器進行切割、樹脂用熱風切割）等等、
半導體行業（半成品成型用到加熱器）等等、
汽車行業（例如輪胎生產時用到加熱器）等等、
醫療行業（例如病人點滴時點滴瓶的均勻加熱，CT檢查機，藥丸的成型）等等、
家電生產業（例如洗衣機干燥時需要加熱器、例如數碼相機通過加熱成型相片）等等、
真空加熱行業（例如垃圾進行高溫處理、可回收物加熱回收、廢氣處理后加熱分解掉、以及糞便加熱處理成二次回收燃燒器材）等等、
食品業（例如牛奶包裝前高溫**及包裝**）等等、
辦公器材（例如電磁安檢攝像頭、熱敏打印機、印刷廠用、高溫熱風發生器）等等、
玻璃行業（玻璃成型的修理）等等
日用品行業（化妝品的成型修理<例如口紅的形狀用熱風切割>、）等等、
焊接品行業（線圈生產后包裝是卷緊）等等、
工廠使用范圍：全球日資企業70%用戶用坂口電熱產品
主要客戶群體：三菱、東芝、SONY、松下、普利司通、新日鐵、JFE、日立、ASM、SCREEN、TOTO、KUICHE等等,(大學）有AIST、KEK、東京大學等等。


NIPPONMUKI日本無機
商號 日本無機株式會社
NIPPON MUKI CO., LTD.
設立年月日 1939(昭和14)年6月17日
本社 〒110-0015
東京都臺東區東上野5-1-5 日新上野ビル4F
TEL：03-6860-7500(代) FAX：03-6860-7510(代)
代表者 代表取締役 社長執行役員　金子 正弘
資本金 13億2,330萬円
発行済株式総數 22,869,000株
従業員數 249名（2016年3月末）
売上高 100億円（2015年度）
事業內容
フィルタ?クリーン機器及びその応用製品の製造及び販売
ガラス繊維及びその応用加工品の製造及び販売
セラミック及びその応用加工品の製造及び販売
建設工事の設計、工事整理、施工及び請負
前各號に関連する一切の事業

CHIKO智科

日本智科（CHIKO AIRTEC）株式會社長期致力于小型工業除塵機（集塵機）的專業開發和制造，提供集高性能和小型化于一體的除塵，除煙霧，除異味解決方案。
智科（CHIKO）系列除塵機（集塵機）適用于各類粉塵，灰塵，煙霧等微小顆粒的收集（工業除塵設備，工業除塵機，工業集塵機，工業除塵器，工業吸塵器，除煙霧除塵機，除異味除塵機，高壓除塵機，大風量除塵機）。
體積小，質量輕，噪音低，性能高，智科（CHIKO）系列除塵機（集塵機）可廣泛使用于電子，電氣，光電，通訊，激光，半導體，光學，儀器，醫藥，生物，汽車，精密器械等行業的制造車間，流水生產線，實驗室，潔凈室，無塵車間等工作環境下。
被日本的各大主要工業集團和制造商廣泛認可， 日本智科（CHIKO AIRTE）成為了日本小型工業除塵設備市場上的行業領軍者。智科（CHIKO）小型高效除塵設備將幫助您創造潔凈的工作環境。

IMAO今尾

BISHAMON毘沙門

本公司成立於2001年3月27日，為日商毘沙門股份有限公司臺灣工場，專門生產日本知名品牌Bishamon油壓升降設備，目前主要承接生產日本母公司歷經45年生產經驗之 Bishamon 品牌物流機器設備，回銷日本市場及世界各地市場。 以日本高超成熟技術，配合臺灣加工水準，研發新產品貢獻倉儲作業提升物流效率。 
產品內容： 踏舉式油壓升降臺車、彈簧定位臺車、電動油壓升降臺車、畚斗臺車、電動油壓升降平臺、電動油壓叉舉臺車、電動油壓堆高機

SUIDEN瑞電

點式多用途移動式制冷機，也稱為移動式空調，或移動式工業冷氣機，其隨心所欲的移動方式，**的制冷及少排水效果使其被廣泛應用于對局部區域有降溫要求的場所，如冶金，發電，機械，通訊，印刷，注塑，IT等行業內注塑機，印刷機，終端中繼設備，機床配電箱等設備進行制冷降溫，提高設備工作效率改善人員操作環境，亦適用于醫院、餐廳、高爾夫球場、攝影場、食品廠、游樂場，改善人員工作、學習、娛樂環境。